Great Consulting, консалтинговая компания (проспект Тауке хана)

Руководительница должна понять, что текучка кадров - ее вина. Постоянно задирать нос и говорить, что сейчас кандидаты отупели и нет достойных при этом ведя себя отвратительно с ними - это странно и глупо. Руководительница молода и неопытна, ведет бизнес также. У нее не просто текучка, у нее не уживаются даже очень опытные и умные люди. Ведь надо вывод делать, что в тебе дело, а не в кандидатах многисленных. Она сама не очень опытна, гуглит бухгалтерские проводки. Позор. А ведь ей доверяют бизнесмены ведение учета. У нее главный бухгалтер недавно записалась на курсы бухгалтерские для новичков. Это же смешно. Очень разочарована.